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壹快评|事业单位下午3点无人在岗,纠风之前先查查养了多少闲人

发布日期:2026-05-10 18:30 点击次数:182
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壹快评|事业单位下午3点无人在岗,纠风之前先查查养了多少闲人

近日,有网民通过短视频反映,广西钦州市钦北区小董镇农业服务中心在工作日15时4分仍无工作人员在岗,该情况引发社会关注。小董镇政府随后发布通报,确认情况属实。通报称,小董镇已对涉事相关工作人员进行批评教育,并责令其作出书面检讨;同时责成农业服务中心严格落实在岗服务制度,规范工作流程,为群众提供便捷的政务服务。

小董镇农业服务中心是该镇政府下属事业单位。网上能查到该中心2024年9月时的在编人员为24人,属于正式编制并列最多的事业单位。这么多人的单位,到下午3点还没一个人上班,其作风之散漫、管理之松垮,由此可见一斑。如果不是因外勤工作需要导致空岗(通报没说是这个原因),只能让人合理猜测:该中心平时工作任务太少,没啥坐班的必要。

可是,既然没啥事干,又为何设置二十余人规模的编制?这就引出一个问题:该机构是否符合“因事设岗”要求?是否存在人浮于事的情况?在笔者看来,搞清这个问题,是比纠正工作作风更要紧的事情。因为,如果本来就没有足够多的实际工作任务,却要安排多人上岗,只会让这些人“表演”上班,就像“皇帝的新装”里的骗子一样忙个不停。其结果,不仅浪费宝贵的财政资金供养闲人,还助长形式主义、弄虚作假歪风。

相关部门对公职人员编制设置有严格要求。依据现行《事业单位岗位设置管理试行办法》,事业单位应按照科学合理、精简效能的原则,坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。这意味着,有事才有岗,有岗才有人,北条麻妃+silk+labo绝不能反向操作,为了安置人员而凭空捏造岗位。具体实践中,各地机构编制部门在核定编制时,需依据该单位承担的职责、服务的人口规模、地域面积等因素综合测算,力求做到“事有专岗、岗有专人、人尽其责”,从源头上严防机构臃肿、人浮于事。

事业单位的经费来源包括财政‌全额拨款‌、‌差额拨款‌和‌自收自支‌三类。政府下属的农业服务中心通常主要由财政拨款保障,其在编人员基本属于财政供养人员。近年来,中央三令五申严控财政供养人员规模,各地也纷纷出台细则,要求行政机构“只减不增”,超编单位“只出不进”,编外用工也需大力清理。这些要求的背后,是党和国家“过紧日子”的长期制度安排,大茄子视频成人版在线观看旨在把有限的财政资金更多投向教育、医疗、社保等民生急需领域。

然而,严控要求之下,多地仍出现不合理甚至违规增加财政供养人员的情况,这也反证了此项工作绝非空谈,而是极具现实意义。从各地查处通报的案例来看,违规操作可谓层出不穷:在事业单位招聘中,有因人设岗者,为特定人员量身定制招聘条件,将公共职位变成私人“馈赠”;有搞“萝卜招聘”者,表面公开招考,实则设置排他性条款;有虚报岗位“吃空饷”者,人已调离或死亡却仍在领薪;还有违规增设岗位套取经费者,将民生补贴变成“唐僧肉”。这些行为的负面后果不言自明,必须坚决遏止。

回到小董镇事件,这背后是否存在编制虚高、人浮于事的情况,镇政府的通报并未涉及。但产生这种怀疑合情合理,当地有必要在深入调查的基础上给外界一个明确回应。若仅仅是工作作风问题,就应狠抓作风建设,严明考勤纪律,完善便民服务机制;若确实存在编制虚高问题,则应立即着手优化岗位设置,分流、清理冗余人员,让编制数量回归实际工作需求。

此次小董镇事件,映照出的可能是基层治理中两个相互交织的顽疾:显性的作风纪律松弛,与隐性的人员配置失当。优化公职岗位设置,严控财政供养人员规模,绝非仅仅为了“省钱”,更是为了提升治理效能、重塑政府形象。唯有让岗位与事权精准匹配,让人员与责任紧密挂钩,才能真正把有限的财政资金用在刀刃上,让老百姓感受到公职部门的高效、务实与清廉。

(作者系第一财经编辑)

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秦新安

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